Πρόσκληση σε δράση

Και μετά από συζητήσεις επί συζητήσεων  για το πως θα γίνεται αξιολόγηση των υπαλλήλων και για διάφορα ψαγμένα τεστ και διαγωνίσματα και αξιολόγηση από το ΑΣΕΠ και  τον ΟΟΣΑ και τον ΟΗΕ και τη Μαθηματική Εταιρία, καταλήξανε στο συμπέρασμα ότι ο καλύτερος τελικά τρόπος είναι ο δοκιμασμένος. Από τα δικά τους παιδιά, τα διορισμένα υπό του κ. Θεοχάρους  Θεοχάρους, τους κατ΄ανάθεση  κτλ. Με τους ίδιους απόλυτα μετρήσιμους δείκτες όπως "δημιουργικότητα και ενθουσιασμός και φιλομάθεια και διορατικότητα". Και με την απίστευτα δημιουργική και καταπληκτική καινοτομία -που ομολογουμένως δεν υπάρχει προηγούμενό της σε όλη την ιστορία της Επιστήμης της Πελατοκρατίας- να αξιολογούνται οι "ηγέτες" με άλλα κριτήρια και άλλες ποσοστώσεις ,  -όλοι με άριστα- νομίμως πια απαλλαγμένοι και από αυτό το μικρό φορτίο ευθυνών που έφεραν για την όποια πορεία της υπηρεσίας.

Και πήραν ανθρώπους σαν και μας, συναδέλφους , που κάνουν την ίδια δουλειά με μας- γιατί τι ηγετικό έργο επιτελεί ένας προϊστάμενος του εαυτού του και άντε ενός ή δύο άλλων-, που έχουν αντίστοιχα  προσόντα (καμιά φορά και λιγότερα)  με μας, που έχουν αξιολογηθεί το ίδιο ή και λιγότερο από μας και τους έβαλαν απέναντί μας. Τους έδωσαν επίδομα "θέσης ευθύνης" ίσο με το μισό μισθό του νεοδιοριζόμενου, τους απάλλαξαν από κάθε προσωπική ευθύνη -υποσχόμενοι ότι μπορούν να αξιολογηθούν όλοι τους με άριστα-  και τους έβαλαν να αποφασίζουν ποιός θα πάρει τι μισθό και ποιός ενδεχόμενα θα απολυθεί.

Προτείνω ψήφισμα εκ μέρους του Συλλόγου για παραίτηση όλων των προϊσταμένων μόλις βρεθούν αντιμέτωποι με την εφαρμογή των παραπάνω αηδιαστικών επινοημάτων. Αυτό και για τη δική τους συνείδηση και για να μη αφήσουμε να μας διαλύσουν εντελώς τις υπηρεσίες δημιουργώντας μια νέα στρατιά από τσιράκια.

Και για να διατηρούμε και λίγο την περηφάνια μας, συνάδελφοι, και το στοιχειώδες θάρρος της γνώμης μας: ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΟΜΟΣ δεν μπορεί να σε αναγκάσει να εκφέρεις μια προκαθορισμένη άποψη. Το άρθρο 25 παρ 4. του Κώδικα λέει: "Αν ο υπάλληλος έχει αντίθετη γνώμη για εντελλόμενη ενέργεια, για την οποία είναι αναγκαία η προσυπογραφή ή η θεώρηση του, οφείλει να τη διατυπώσει εγγράφως για να απαλλαγεί από την ευθύνη. Εάν παραλείπει την προσυπογραφή ή θεώρηση, θεωρείται ότι προσυπέγραψε ή θεώρησε." Μιλάει για υπάλληλο που υποχρεώνεται να κάνει ενέργεια για την οποία έχει αντίθετη γνώμη (και δίνει τη δυνατότητα έκφρασης της άποψής του). Την πιθανότητα να πρέπει να εκφέρει γνώμη για την οποία έχει αντίθετη γνώμη δεν την έχει επεξεργαστεί κανένας νομοθέτης μέχρι τώρα μιας και ανήκει στη σφαίρα του φασισμού.

Το άρθρο 45 του Κώδικα λέει:

Άρθρο 45

"Ελευθερία της έκφρασης

1. Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους.

Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεων τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής."

Ας μας εξηγήσει λοιπόν ο κ. Μητσοτάκης πως θα περάσει από πειθαρχικό τους προϊστάμενους που θα έχουν άλλη άποψη από την προδεδικασμένη για τις αποδόσεις των συναδέλφων τους. Και  ποιός μαλάκας ενήλικας άνθρωπος και επιστήμων θα το δεχόταν αυτό;

Εγώ πάντως όχι.

Κατερίνα Κασαπίδου