Καλωσήρθατε στο προσωπικό μας "ημερολόγιο"!
Αυτός είναι ο χώρος όπου οι υπάλληλοι του Γενικού Χημείου του Κράτους
θα λέμε όλα όσα μας ενδιαφέρουν και μας προβληματίζουν.
Όλα όσα θέλουμε να μοιραστούμε μεταξύ μας!

Δευτέρα, 17 Ιουλίου 2017

Αυτοματισμός εισαγωγής δεδομένων στο ΟΠΣ


Πολλές φορές αναγκαζόμαστε να περνάμε πολλαπλά τελωνειακά δείγματα στο ΟΠΣ τα οποία είναι τα ίδια και έτσι αναγκαζόμαστε να συμπληρώνουμε τα ίδια σχεδόν στοιχεία κάθε φορά πράγμα το οποίο είναι πολύ χρονοβόρο.
Υπάρχουν όμως εργαλεία (εφαρμογές) που μας επιτρέπουν να αποφύγουμε τη  δουλειά αυτή , εξοικονομώντας σημαντικό χρόνο.
Τα εργαλεία αυτά λέγονται μακροεντολές και ίσως αρκετοί να γνωρίζουν τη χρήση τους στο Excel. Δεν είναι τίποτα άλλο από προγραμματάκια που δημιουργούνται όταν καταγράφουμε με τη βοήθεια μιας εφαρμογής μακροεντολών, τις ενέργειές μας στον υπολογιστή. Λειτουργούν με τη λογική του μαγνητοφώνου (για τους παλιότερους) δηλαδή με τη λειτουργία REC (record) =καταγραφή και τη λειτουργία PLAY (επανεκτέλεση των καταγραμμένων διαδοχικών ενεργειών.
Υπάρχουν εξειδικευμένα προγράμματα μακροεντολών για αυτοματοποίηση ιστοσελίδων τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν στο ΟΠΣ μιας που το σύστημα εκτελείται σε προγράμματα browser όπως ο Firefox,IE κ.α.
Το πιο απλό και αποτελεσματικό πρόγραμμα το οποίο λέγεται imacros υπάρχει για δωρεάν χρήση με τη μορφή προσθέτου (addon) για Firefox,IE και Google chrome και μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε λειτουργικά συστήματα Windows,Linux κ.α.
Παρεπιπτώντος θεωρώ λανθασμένη την επιλογή χρήσης  λειτουργικού συστήματος Windows για τους υπολογιστές με ΟΠΣ μιας που όλα θα μπορούσαν να λειτουργήσουν σε Linux ,λειτουργικό σύστημα που είναι ασφαλέστερο (χωρίς ιούς) και φθηνότερο (δωρεάν για ατομικούς χρήστες).
Για Firefox το πρόσθετο imacros προστίθεται από την παρακάτω διεύθυνση επιλέγοντας την version 8.9.7.

  

Για να μην εγκατασταθεί νεώτερο version επιλέγουμε διαδοχικά από τη Γραμμή μενού Εργαλεία→Πρόσθετα→Επεκτάσεις→Περισσότερα (στη γραμμή iMacros for Firefox) και στη σελίδα που εμφανίζεται επιλέγουμε κάτω στις  αυτόματες ενημερώσεις Όχι.


Αφού φορτωθεί το πρόσθετο,  το εικονίδιο εκκίνησής του προσθέτου υπάρχει πάνω δεξιά:

Κάνοντας κλίκ ,εμφανίζεται στην αριστερή πλευρά μια καρτέλα με την εξής μορφή:



Από αυτήν την καρτέλα γίνονται όλοι οι χειρισμοί (καταγραφή, εκτελέσεις, πολλαπλές εκτελέσεις στη σειρά κλπ.
Η διαδικασία εκτέλεσης μίας μακροεντολής έχει καταγραφεί σε βίντεο και μπορώ να τη στείλω σε όποιο συνάδελφο μου τη ζητήσει στέλνοντας μου mail στο:
video

Οι διαδικασίες μπορούν να αυτοματοποιηθούν περαιτέρω με συνδυασμό χρήσης μακροεντολών στο Excel με μακροεντολές iMacros ή με άλλες εφαρμογές.
Επίσης έχω δημιουργήσει πρόγραμμα που αυτοματοποιεί την εισαγωγή δεδομένων αγορανομικών δειγμάτων (στοιχεία ανάλυσης) από αρχείο Excel αλλά αυτό άλλη φορά.

Μπαζάκας Κωνσταντίνος
Ή Τσέχος Χ.Υ. Ιωαννίνων

Πέμπτη, 13 Ιουλίου 2017

Αιμοδοσία για το 2017

Αγαπητοί συνάδελφοι,

όπως κάθε χρόνο, διοργανώνεται από το Σύλλογο ημέρα εθελοντικής αιμοδοσίας στο κτίριο της Κ.Υ. (Τσόχα 16).

Σε συμφωνία με το Τμήμα Αιμοδοσίας του Νοσοκομείου ΕΛΠΙΣ, η αιμοδοσία έχει προ γραμματιστεί για τη Δευτέρα 18 Σεπτεμβρίου.

Μετά τις διακοπές λοιπόν, με γεμάτες φλέβες, όσοι συνάδελφοι επιθυμούν μπορούν να προσφέρουν λίγο από το χρόνο τους για μια τόσο μεγάλη ανάγκη.

Με συναδελφική εκτίμηση,

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου                              Η Γενική Γραμματέας
Δρ Ηλίας Κακουλίδης                                         Αλεξάνδρα Μουρκόγιαννη
210 - 6479137                                                       210 - 6479216

*****************************************************************
Σύλλογος Υπαλλήλων του Γενικού Χημείου του Κράτους
Αν. Τσόχα 16, 115 21 Αθήνα
*****************************************************************


Δευτέρα, 10 Ιουλίου 2017

Για την ... αριστερή αξιολόγηση

Τελείωσε λοιπόν η δεύτερη αξιολόγηση του τρίτου μνημονίου με περήφανες νίκες (όσον αφορά εμάς μείωση του αφορολόγητου με παραπέρα απώλεια σεβαστότατου ποσού κάθε χρόνο) και αρχίζει η τρίτη αξιολόγηση του τρίτου μνημονίου.Και το τρίτο ...αριστερό μνημόνιο λοιπόν σ αυτή τη φάση βάζει ξανά το θέμα του μεγάλου ασθενούς  Δημοσίου στο τραπέζι (εγώ θα έλεγα στον τραπέζι του Προκρούστη αλλά κάποιος θα μου έλεγε 'ούφ μωρέ εσείς οι κουκουέδες όλο κινδυνολογείτε'). Και νάτη πάλι μπροστά μας η διαβόητη αγιολόγηση που ο καλός ΣΥΡΙΖΑ θυμάστε ήταν λαύρος κατά του κακού τέως υπουργού Κούλη που ήθελε ο τρισκατάρατος να επιβάλει ποσοστώσεις και πιθανές απολύσεις και η τρισμέγιστοι συνδικαλισταράδες της ΑΔΕΔΥ απέτρεψαν με τον ανένδοτο αγώνα της λεγόμενης απεργίας αποχής (θυμήθηκα τώρα μια κουβέντα που είχα με συνάδελφο συνδικαλιστή της εφορίας  -θεός σχωρέστον πέθανε νεότατος πριν μια βδομάδα- που μού 'λεγε το 2014 ''μη στενοχωριέσαι Κώστα περιμένουμε τις εκλογές και θα κερδίσει ο ΣΥΡΙΖΑ και δεν θα περάσει η αξιολόγηση'' και 'γώ του έλεγα οτι έχει, και λόγω θέσης σπέρνει αυταπάτες για αυτήν τη προοπτική και οτι οι αλλαγές στο δημόσιο είναι θέμα στρατηγικής του κεφαλαίου, της Ε.Ε. και όλων των κυβερνήσεων που τους υπηρετούν άρα και του αριστερούλη ΣΥΡΙΖΑ.Και νάτα μααααας.


Σαρωτικές κιόλας τι παίζουμε; Εμείς είμαστε αριστεροί ρε, σαρώνουμε δεν μασάμε.Και τώρα μπορείτε να καταλάβετε τι σημαίνει στρατηγική;Με τη μιά κυβέρνηση τα ρίχνουμε άγρια άχ και τι κακός είναι αυτός ο Κούλης πουθέλει να μας απολύσει και με την άλλη κυβέρνηση την αριστερή βεβαίως βεβαίως κάνουμε λέει ...εξορθολογισμό βέέέέέέβαια του μισθολογικού κόστους, μητρώο λέει επιτελικών στελεχών (τρέχτε γλυφταράδες να πάρετε) που θα στελεχώνετε λέει και απο μάνατζερ του ιδιωτικού τομέα γιατί εσεις του δημοσίου είστε άχρηστοι (μόνο όποιοι γλύφετε καλά είστε καλοί) κι όλα αυτά αξιοκρατικά βεβαίως βεβαίως με συνεντεύξεις κύριοι, όχι όπως όπως και με κομματικά κριτήρια όπως γινόταν πριν.Τι νομίζετε τα μνημόνια επιβάλλουν δικαιοσύνη και αξιοκρατία παρακαλώ.Και όπως λεν οι ...αριστεροί φωστήρες μας : έ εμείς άλλα θέλαμε να κάνουμε αλλά δεν γινόταν αλλιώς.

Και θα έρθουν λοιπον να  αξιολογήσουν το χημείο ως  προς την αποδοτικότητά του και θα δουν οτι τα μηχανήματα δεν λειτουργούν και θα πουν βρε τους τεμπελαράδες του δημοσίου αυτοί χαλάν τα μηχανήματα για να μη δουλεύουν,κάνουν λάθη στις προκυρήξεις και δεν παίρνουν τα χρήματα που θέλουμε να τους δώσουμε βάλε λοιπόν μάνατζαράδες ιδιώτες να τι σιαξουν τα πράγματα. Και κοιτάξτε τι ...στικα το φέρνει η φυλλάδα του ΣΥΡΙΖΑ εφσυν.
"Προβληματισμό, όμως, προκαλεί η τροποποίηση του αρχικού νόμου, με διάταξη στο πολυνομοσχέδιο για το κλείσιμο της αξιολόγησης (τον περασμένο Μάιο), με την οποία δίνεται το δικαίωμα υποβολής αίτησης για την πλήρωση των θέσεων διοικητικών γραμματέων και αναπληρωτών τους, καθώς και των τομεακών γραμματέων και ειδικών τομεακών γραμματέων, σε υποψηφίους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα (συγκεκριμένα, από τους πέντε επικρατέστερους υποψηφίους, οι δύο θα είναι από την ιδιωτική αγορά εργασίας).

Ο προβληματισμός βασίζεται στη διεθνή εμπειρία και έγκειται στον κίνδυνο να αναδυθούν στο Δημόσιο χαρακτηριστικά «περιστρεφόμενων θυρών» - το γνωστό φαινόμενο της εισαγωγής στον κρατικό μηχανισμό προσώπων φίλα προσκείμενων σε επιχειρηματικά συμφέροντα και, αντιστρόφως, της «μεταγραφής» κρατικών αξιωματούχων σε κερδοσκοπικά λόμπι."
Προβληματίζονται λέει γιατί το άλλαξε το αρχικό η ...αριστερή κυβέρνηση των αριστερών ιδιωτικοποιήσεων.Αυτά προς στιγμή και περιμένω τη γνώμη των ... συνδικαλιστών μας μερικοί απ τους οποίους ίσως βέβαια να μην έχουν και χρόνο να απαντήσουν στις ανοησίες των κομμουνιστών γιατί ίσως αρχίσαν να συμπληρώνουν αιτήσεις .... για το μητρώο επιτελικών στελεχών.

Μπαζάκας Κωνσταντίνος, Χ.Υ.Ιωαννίνων 
ή Τσέχος

Τετάρτη, 21 Ιουνίου 2017

Έκτακτη Συνεδρίαση

Αγαπητοί συνάδελφοι

(1) κατόπιν σχετικού αιτήματος της ΔΑΚΕ ΓΧΚ (e-mail στις 19/6/2017)
(2) σύμφωνα με το άρθρο 12 του καταστατικού του Συλλόγου μας και
(3) μετά από σχετική διαβούλευση με όλα τα μέλη του Δ.Σ.

συγκαλείται έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας την προσεχή
Παρασκευή 23η Ιουνίου και ώρα 10:00.

Ένα από τα θέματα που θα συζητηθούν αφορά στην καταγγελία της ΔΑΚΕ ΓΧΚ
για τη Συμφωνία-Πλαίσιο. Υπενθυμίζεται ότι όλες οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. είναι
ανοικτές και μπορεί να τις παρακολουθήσει κάθε μέλος του Συλλόγου που
ενδιαφέρεται.

Με συναδελφική εκτίμηση,

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου                               
Δρ Ηλίας Κακουλίδης                                          
210 - 6479137                                                        

*****************************************************************

Τρίτη, 20 Ιουνίου 2017

Επιστροφή στα παλιά, στα πολύ παλιά.....

Λοιπόν, δάχτυλα έχετε; Γλώσσα; Μύτη που να μυρίζει με αξιοπρέπεια;
Ε, ετοιμάστε τα γιατί το "μακροσκοπικά-οργανοληπτικά" το βλέπω να πηγαίνει για διαπίστευση...




marigoula

Παρασκευή, 16 Ιουνίου 2017

Πρόσκληση

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

θα ήθελα να σας καλέσω στην παρουσίαση που θα κάνω τη Δευτέρα 19/6/2017 στις 11 πμ 
στο ξενοδοχείο Mediterranean Palace Hotel. 
(Επειδή θα γίνει δίπλα στο Χημείο, θεώρησα ότι θα βολέψει σε κάποιους να έρθουν)

Το θέμα είναι : 'Activity Based Costing and Time-Driven Activity-Based Costing in the Public Sector. The case of the General Chemical State Laboratory in Greece’


Θα χαρώ να σας δω.
Ελευθερία Κυριακιδου

Τετάρτη, 14 Ιουνίου 2017

Σχόλιο που έπρεπε να γίνει ανάρτηση!

Το βράδυ είδα ένα όνειρο, έναν εφιάλτη.
Είδα μια πάλαι ποτέ κραταιά Δημόσια Υπηρεσία διαλυμένη.
Είδα ένα νεκροταφείο παλιών αναλυτικών οργάνων.
Είδα παλιά, ληγμένα αντιδραστήρια σε σκουριασμένα μεταλλικά ράφια
Είδα τουαλέτες «στρατιωτικής» καθαριότητας.
Είδα μερικά γεροντάκια να μελετούν στοίβες παλιά ΦΕΚ του '24 (1924).
Είδα σπασμένους εργαστηριακούς πάγκους και απαγωγούς στρωμένους με σκόνη σκουριάς.

Ήταν το Χημείο του μέλλοντός μας.

Νέο ΔΣ του Συλλόγου, σταματήστε να περιαυτολογείτε.
Ενημερώστε την Ιεραρχία εντός και εκτός Χημείου, οργανώστε στάσεις εργασίας και απεργίες για τις Προμήθειες.
Αν δεν συμμετάσχουμε, τότε μπορείτε να μας ειρωνεύεστε επειδή δεν λάβαμε μέρος στην τελευταία απεργία με τα ανεδαφικά της αιτήματα.


(Ανώνυμος συνάδελφος σχολιαστής)

Τρίτη, 13 Ιουνίου 2017

Το πελατειακό κράτος ποτέ δεν πεθαίνει!

(μόνο λίγο καιρό ξαποσταίνει και ξανά προς τη δόξα τραβά)

Το 1992, έγινε για τελευταία φορά πρόσληψη χημικών και χημικών μηχανικών στο Γενικό Χημείο του Κράτους με τη διαδικασία του διαγωνισμού (αδιάβλητη κατά γενική ομολογία).

Το αντικειμενικό και αδιάβλητο στοιχείο, άρχισε, ωστόσο, να εξαφανίζεται ευθύς με την είσοδο των νέων υπαλλήλων στην Υπηρεσία, όπου τοποθετήσεις, βαθμολογίες στον εσωτερικό διαγωνισμό κ.λ.π. έγιναν με «άλλα» κριτήρια. Έτσι, το Κράτος άρχισε να δείχνει το άλλο του πρόσωπο και να διαψεύδει τις αυταπάτες που διατηρούσαν αρκετοί νεοδιόριστοι, κρίνοντας από τον τρόπο της πρόσληψής τους.

Μια από τις πρώτες περιπτώσεις, όπου αυτή η πελατειακή όψη εκφράστηκε με απροκάλυπτα έντονο τρόπο, ήταν η συμμετοχή των υπαλλήλων στο πρόγραμμα ανταλλαγής Δημοσίων Υπαλλήλων «ΚΑΡΟΛΟΣ», υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εκεί γύρω στο 1993, η υπάλληλος Α.Σ. διάβασε μια μέρα στην εφημερίδα τη δήλωση του τότε Υπουργού Εσωτερικών Κούβελα, ότι ενώ δίνεται η ευκαιρία στους δημοσίους υπαλλήλους να αποκτήσουν πολύτιμη γνώση και εμπειρία μέσω της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα «ΚΑΡΟΛΟΣ», αυτοί δεν δείχνουν επιθυμία συμμετοχής, αποδεικνύοντας το χαμηλό επίπεδο ενδιαφέροντός τους για την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης.

Όταν το διάβασε αυτό, η Α.Σ. ήλθε σε επαφή με το αρμόδιο Υπουργείο (Εσωτερικών τότε), όπου η υπάλληλος (κα Βερυκάκη, όνομα που το θυμάται πάντοτε με πολλή εκτίμηση) την ενημέρωσε ότι όλοι οι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα αίτησης και η επιλογή τους θα γίνει όχι από την ελληνική διοίκηση, αλλά από την ευρωπαϊκή. Η αίτηση υποβαλλόταν απ’ ευθείας στο Υπουργείο Εσωτερικών με ενημέρωση της Υπηρεσίας, όπου υπηρετούσαν, η οποία έπρεπε να συναινέσει.

Καινούργια υπάλληλος η Α.Σ., ακόμη δόκιμη, απευθύνθηκε στον διευθυντή της, ο οποίος παρ’ ότι της έδωσε να καταλάβει ότι υφίστατο πιέσεις σχετικά με το θέμα, της είπε καθαρά: «δεν μπορώ να έχω αντίρρηση για σένα, όταν έχω συμφωνήσει να κάνουν αίτηση και άλλες υπάλληλοι της ίδιας σειράς με σένα».

Η Α.Σ., λοιπόν, ακολουθώντας απολύτως τις νόμιμες διαδικασίες, έκανε την αίτηση στο Υπουργείο Εσωτερικών με κοινοποίηση στη Διεύθυνση Προσωπικού του Γενικού Χημείου του Κράτους.

Πριν αλέκτωρ λαλήσει τρις, εκλήθη για πρώτη φορά από την Διευθύντρια Προσωπικού  κα Ε.Π., η οποία εν εξάλλω καταστάσει της ζήτησε το λόγο για την αίτηση αυτή, αφού πρώτα αποκάλεσε το τμήμα της Υπηρεσίας, στο οποίο είχε τοποθετηθεί και υπηρετούσε η  Α.Σ., «επαναστατική γιάφκα». Στην ερώτηση της  Α.Σ. εάν ο Υπουργός Εσωτερικών ήταν «επαναστάτης» η κα Ε.Π. τάχασε και απάντησε «όχι βέβαια». Τότε η Α.Σ. της ανέφερε το άρθρο του Υπουργού που είχε διαβάσει και τη σχετική συναίνεση του Διευθυντή της, τον οποίον η Ε.Π. κάλεσε πάραυτα για να επιβεβαιώσει τα λεγόμενα. Προς τιμήν του, ο εν λόγω  Διευθυντής δεν έκανε πίσω. Τότε, η Ε.Π. έβγαλε από το συρτάρι της τις αιτήσεις δύο συναδέλφων, οι οποίες είχαν μπει στην ίδια σειρά με την Α.Σ., τις κατονόμασε και είπε ότι «εμείς θέλουμε να πάνε στο ΚΑΡΟΛΟΣ υπάλληλοι, οι οποίοι θα χρησιμοποιήσουν αυτήν την εμπειρία για το καλό της Υπηρεσίας». Έκπληκτη η Α.Σ. έκανε την παρατήρηση, «από πού πηγάζει ότι εγώ δεν θα χρησιμοποιήσω αυτήν την εμπειρία για το καλό της Υπηρεσίας, και γενικότερα πώς είναι δυνατόν να διαχωρίζετε με αυτόν τον τρόπο τους υπαλλήλους;»

Η Ε.Π. κατάλαβε ότι δεν επρόκειτο να πετύχει τον σκοπό της που ήταν η ανάκληση της αίτησης από την Α.Σ. και την έδιωξε από το γραφείο της.

Η Α.Σ., θορυβημένη, απευθύνθηκε στο Δ.Σ. του Συλλόγου ενημερώνοντάς τους για την συμπεριφορά της προσωπάρχου Ε.Π. προσδοκώντας ότι το Δ.Σ. θα κάνει κάποιες ενέργειες. Το Δ.Σ. του Συλλόγου δεν έκρινε σκόπιμο να προβεί σε καμία ενέργεια και το μόνο που της είπε η τότε πρόεδρος του Δ.Σ.. ήταν ότι η συγκεκριμένη προσωπάρχης ήταν χουντικής νοοτροπίας και όταν μπήκαν τα τανκς στο Πολυτεχνείο είχει πεί «καλά να πάθουνε» για τους νεκρούς της εξέγερσης.

Η αντίδραση της Ε.Π. οφειλόταν προφανώς στην θέληση του κυρίαρχου συστήματος να μην μπουν στο παιγνίδι και άλλοι υπάλληλοι και στην επίγνωση ότι εάν αποστέλλονταν όλες οι αιτήσεις, δεν ήταν καθόλου σίγουρο ότι θα επιλέγονταν οι «ευνοούμενες» του, δεδομένου ότι την επιλογή την έκαναν οι Υπηρεσίες της Ε.Ε. Έτσι, σε πρώτη φάση το  Γ.Χ.Κ. προτίμησε να μην συμμετάσχει καθόλου στο πρόγραμμα «ΚΑΡΟΛΟΣ».

Μετά από λίγο χρόνο, όμως, επανήλθε η πρόσκληση για συμμετοχή στο ΚΑΡΟΛΟΣ. Εν τω μεταξύ, είχε αλλάξει η κυβέρνηση και ο ειδικός γραμματέας του Γ.Χ.Κ., ενώ η Ε.Π. παρέμενε στη θέση της. Η Α.Σ. ενημέρωσε κάποιους συναδέλφους για το θέμα και αυτή τη φορά κάποιοι συνδικαλιστές επενέβησαν στο νέο ειδικό γραμματέα, ο οποίος απαίτησε να γνωστοποιηθεί η πρόσκληση σε όλες/ους τις/τους  συναδέλφους και να συναινέσει το Γ.Χ.Κ. για όλες τις αιτήσεις, οι οποίες θα αποστέλλονταν στην Ε.Ε., η οποία και θα επέλεγε τους συμμετέχοντες.

Πράγματι, βγήκε η σχετική πρόσκληση, αλλά και πάλι η Ε.Π. μη μπορώντας να αλλάξει τη φύση της, έκανε διακριτική αποστολή, εξαιρώντας κάποιες Υπηρεσίες. Με νέα παρέμβαση των συνδικαλιστών, ο Ειδικός Γραμματέας αγανακτισμένος κάλεσε την Προσωπάρχη να δράσει επιτέλους με τον ορθό τρόπο.

Έτσι, λοιπόν, όσες/οι ήθελαν, υπέβαλαν την αίτησή τους, και στο τέλος, αν δεν κάνω λάθος, όλοι πρέπει να έγιναν δεκτοί σε διαδοχικά χρονικά διαστήματα (αξίζει να σημειωθεί ότι οι στην πρώτη φάση ευνοούμενες της  Ε.Π. δεν συμμετείχαν στο ΚΑΡΟΛΟΣ). Η Α.Σ. έγινε δεκτή στον πρώτο κύκλο συμμετεχόντων. Όταν στο εισαγωγικό σεμινάριο ρώτησε την υπεύθυνη κα Arianne van der Klugt, πώς έγινε η επιλογή, της απάντησε ότι δεδομένων των συγκεκριμένων οικονομικών πόρων, δόθηκε χρονική προτεραιότητα αναλόγως των προσόντων των υποψηφίων, δηλαδή προηγούνταν οι υποψήφιοι με τα περισσότερα προσόντα, ώστε να διασφαλιστεί ότι δεν θα μείνουν απ’ έξω αυτοί που κρίθηκαν με περισσότερα προσόντα, λόγω εξάντλησης πόρων.

Συνεπώς, με τα κριτήρια της Ε.Ε. η Α.Σ. συγκαταλεγόνταν στους πλέον προσοντούχους υποψηφίους, ενώ με τα κριτήρια της Διοίκησης του Γ.Χ.Κ. δεν συγκαταλεγόταν καν στις υπαλλήλους, οι οποίες θα διέθεταν την εμπειρία τους για το καλό της Υπηρεσίας.

Έχουν περάσει έκτοτε πάνω από είκοσι χρόνια. Το ερώτημα για το τι έχει γίνει αυτά τα χρόνια, όσον αφορά την πελατειακή νοοτροπία, παραμένει ζωντανό και επίκαιρο όσο ποτέ. Έχει γίνει πρόοδος, οπισθοδρόμηση, στασιμότητα ;

Κατά την άποψή μας, επιχειρήθηκε μια πρόοδος τη δεκαετία του 1990 με ορατά μεν, αλλά κάτω του αναγκαίου, αποτελέσματα. Αυτή όμως η πρόοδος υποχώρησε πολύ από τα μέσα της δεκαετίας του 2000, για να εξανεμιστεί εντελώς τα τελευταία χρόνια, ειδικά μετά την «ανεξαρτητοποίηση» της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων και τώρα Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.

Σήμερα, το πελατειακό σύστημα έχει γίνει καθεστώς, χωρίς καμμία αιδώ και καμμία αντίσταση πλέον, τόσο που σε λίγο θα θεωρείται ως αυτονόητη και αξιωματική λειτουργία των Υπηρεσιών. Το βλέπουμε σε όλα τα επίπεδα, από την κορυφή μέχρι τα νύχια.
Από τον Διοικητή της ΑΑΔΕ μέχρι τον Προϊστάμενο του Τμήματος, η Υπηρεσία αντιμετωπίζεται ως ιδιοκτησία των «ανωτέρων».
Η επιλογή των προϊσταμένων γίνεται με αδιαφανή και πελατειακά κριτήρια (τα διάφορα δήθεν κριτήρια που κατά καιρούς δημοσιεύονται αποτελούν απλώς προσχήματα)
Η αντιμετώπιση των υπαλλήλων γίνεται με βάση τις διαπροσωπικές και κομματικές σχέσεις.
Η ανάθεση των καθηκόντων γίνεται επιλεκτικά, ώστε άλλοι να αναδεικνύονται και άλλοι να θάβονται.
Αποτέλεσμα: οι συμμετέχοντες στο πελατειακό club επιπλέουν επί όλων των καταστάσεων, ενώ οι ικανοί μεν υπάλληλοι που, ωστόσο, δεν θυσιάζουν την αξιοπρέπειά τους στην εξυπηρέτηση των «άνωθεν εντολών», περιθωριοποιούνται.

Με λίγα λόγια, το πελατειακό σύστημα θριαμβεύει, επιτρέποντας σε κάποιους να αντιμετωπίζουν το Δημόσιο ως «δικό τους μαγαζί», φυσικά μόνο για καρπούνται τα οφέλη και τη νομή της εξουσίας, σε αντίθεση βεβαίως με τον ιδιωτικό τομέα, όπου αυτοί που έχουν το μαγαζί βάζουν το χέρι στην τσέπη, όχι μόνο για να εισπράξουν, αλλά και για να πληρώσουν.

Δυστυχώς, όμως, με αυτές τις πρακτικές φτάσαμε στην κατάσταση, όπου το μαγαζί κινδυνεύει με χρεωκοπία και κανείς δεν γνωρίζει τι θα επικρατήσει, όταν τελειώσουν τα ψέματα.

Ίσως, λοιπόν, το θέμα αυτό, να έπρεπε να απασχολήσει όλους μας και πρωταρχικά τα συνδικαλιστικά μας όργανα, τα οποία έπαιξαν τεράστιο ρόλο στην επικράτηση του πελατειασμού, αλλά τώρα ίσως έχουν αρχίσει να αντιλαμβάνονται ότι σε λίγο δεν θα έχουν καν λόγο ύπαρξης, γιατί βεβαίως δεν αρκεί η αναρρίχηση των συνδικαλιστών σε «ανώτερες» θέσεις.

Προτείνεται, λοιπόν, στα συνδικαλιστικά όργανα από τα πρωτοβάθμια σωματεία έως τις ανώτερες βαθμίδες, πριν είναι πολύ αργά, να αναλάβουν μια καθολική εκστρατεία με αντικείμενο και στόχο:

«Διαφάνεια και αντικειμενικότητα, θεμελιώδεις αρχές της Δημόσιας Διοίκησης στη Δημοκρατία».




Η Σκοτεινή Πλευρά του Φεγγαριού 

Δευτέρα, 12 Ιουνίου 2017

30η Συνδιάσκεψη υπαλλήλων ΓΧΚ


Και ναι, άλλη μία συνάντηση τελείωσε...

Μα τί όμορφο τόπο έχετε! Εντυπωσιάστηκα τόσο πολύ με τα υπέροχα τοπία.... Μεγανήσι, Πάργα, Πρέβεζα, Αχέροντας.... Κι αν έβρεχε (το μαγιό στεγνό γύρισε...) δεν μας απασχόλησε καθόλου! 
Και η διοργάνωση, όμως, ήταν άψογη. Οι εκδρομές, το φαγητό, οι επισκέψεις ήταν εξαιρετικά. Χαλαρώσαμε, εντυπωσιαστήκαμε και απολαύσαμε... Ευχαριστούμε τόσο πολύ συνάδελφοι! 


Χάρηκα που είδα και φέτος τους φίλους μου (έκανα και μερικούς ακόμη). Χάρηκα που τα είπαμε και στη σύσκεψη. Τα είπαμε, τα είδαμε, τα καταλάβαμε και...βλέπουμε! (Τα συμπεράσματα σε άλλη ανάρτηση)

Περιμένω φωτογραφίες συναδέλφων. Προς το παρόν ρίξτε μια ματιά εδώ. (διαλέξτε "προβολή διαφανείων")





Επόμενο ραντεβού, τώρα, το 2018 στους Δελφούς!

marigoula

Τρίτη, 30 Μαΐου 2017

Κάλεσμα για κλαδική απεργία

Αγαπητοί συνάδελφοι

σας προωθούμε το κάλεσμα της ΟΣΥΟ για συμμετοχή στην κοινή απεργία
που αποφάσισαν τα τρία δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα του Υπ.
Οικονομικών και της ΑΑΔΕ την προσεχή Πέμπτη 1 Ιουνίου.

Στις 30-5 στις 9:30 ο Πρόεδρος της ΟΣΥΟ κ. Α. Ντούμας θα επισκεφθεί το κτίριο
της Κεντρικής Υπηρεσίας και θα πραγματοποιήσει ενημέρωση στις 9:30 στην
αίθουσα του Α.Χ.Σ.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να παραστούν στη συνάντηση και να στηρίξουν την απεργία της Πέμπτης.

Με συναδελφική εκτίμηση,

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου                                   Η Γενική Γραμματέας
Δρ Ηλίας Κακουλίδης                                         Αλεξάνδρα Μουρκόγιαννη

210 - 6479137                                                       210 - 6479216


Αθήνα 25.5.2017



ΟΧΙ  ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΡΟΙΔΙΑ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ  ΑΠΕΡΓΙΑ 1Η  ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Οι τρεις Ομοσπονδίες του Υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ μετά από πολλές καθησυχαστικές υποσχέσεις  της Πολιτικής και Υπηρεσιακής Ηγεσίας όσον αναφορά τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι, δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι παραμένουν απλές υποσχέσεις χωρίς καμία απολύτως λύση. Θεωρούμε αυτήν την τακτική παρελκυστική και τουλάχιστον υποτιμητική απέναντι σε εργαζόμενους και εργαζόμενες που έχουν δώσει τα πάντα για την υλοποίηση  των στόχων που οδήγησε και στην  αύξηση-υπέρβαση των δημοσίων εσόδων, και στην περιστολή των δημοσίων δαπανών. Μετά από αυτήν την απαξιωτική  αντιμετώπιση προχωρήσαμε στην προκήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας την Πέμπτη 1 Ιουνίου 2017.

Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο αβεβαιότητας προστίθεται και ο εμπαιγμός των νέων και παλαιότερων συναδέλφων για τους οποίους εκκρεμεί αδικαιολόγητα η μισθολογική εξομοίωση, γεγονός που ισοδυναμεί με βόμβα στα θεμέλια του μισθολογικού εποικοδομήματος ακόμη και για τους παλιούς.

Οι  ανησυχίες που έχουμε εκφράσει στο παρελθόν σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και πώς αυτές θα διαμορφωθούν στο  νέο πλαίσιο λειτουργίας της ΑΑΔΕ, επιβεβαιώνονται και μεγεθύνονται.  Στην πρώτη ενημέρωση της ΑΑΔΕ  για την αξιολόγηση, επαναβεβαιώθηκε η ευθεία διασύνδεση αυτής της μνημονιακής αξιολόγησης, με αποπομπές  εργαζομένων από την ΑΑΔΕ που θα φέρουν μόνιμα και δια παντός το στίγμα του ακατάλληλου και του αποδιοπομπαίου τράγου.

Επιπλέον η  καθιέρωση  των περιγραμμάτων θέσης και η σύνδεσή τους με την μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων, παραπέμπει σε ακραίες νεοφιλελεύθερες επιλογές, δημιουργώντας υπαλλήλους πολλών ταχυτήτων και μετατρέποντας τις εργασιακές και μισθολογικές σχέσεις σε μια απέραντη ζούγκλα ανταγωνισμού και διαγκωνισμού αντί να καλλιεργείται η συνεργασία και η συλλογική προσπάθεια για την υλοποίηση των στόχων.

ΟΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

·     Αλλαγή θεσμικού πλαισίου της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.
·     Μισθολογική εξομοίωση όλων των εργαζομένων – Μισθολόγιο υπαλλήλων Υπουργείου Οικονομικών και ΑΑΔΕ.
·     Σύστημα Αξιολόγησης που σε καμία περίπτωση δεν θα συνδέεται με αποπομπές εργαζομένων. Ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας προβλέπει διαδικασίες για παραβατικές συμπεριφορές, συνεπώς αυτή η διαδικασία είναι προσχηματική και αυθαίρετη.
·     Να μη συνδεθούν τα περιγράμματα θέσης με τη μισθολογική εξέλιξη  που οδηγεί στην σαλαμοποίηση των κλάδων.
·     Απόσυρση του Νόμου της αστικής και ποινικής ευθύνης των υπαλλήλων και ιδίως των ελεγκτών και νομική θωράκιση των υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ και ΑΑΔΕ κατά την άσκηση των νόμιμων καθηκόντων.  
·     Να δοθεί άμεσα λύση στην απαξίωση του ΣΔΟΕ και των Κτηματικών Υπηρεσιών.
·     Κρίσεις Προϊσταμένων  με αξιοκρατικά κριτήρια και διαφανές σύστημα.
·     Εφαρμογή του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα στις μετατάξεις προσωπικού σε ανώτερη κατηγορία με βάση τα τυπικά προσόντα.


ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΚΛΑΔΩΝ
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΝΑ
ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ  ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.



ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ


                   Η  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


 ΕΙΡΗΝΗ ΥΦΑΝΤΗ                 ΑΝΝΑ ΚΙΟΥΤΣΟΚΙΟΖΟΓΛΟΥ-ΠΟΥΛΑΚΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΟΤΥΕ


  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                 Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


 ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΡΙΜΠΟΝΙΑΣ                           ΣΟΦΙΑ ΚΩΝ/ΝΑ ΚΑΤΣΙΚΑ


                         ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΣΥΟ
                         
     Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


  ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ  ΝΤΟΥΜΑΣ                                    ΚΩΝ/ΝΑ ΛΙΝΑΡΔΟΠΟΥΛΟΥ